Omegahaus WIBank

Arbeiten bei der WIBank

Gemeinsam machen wir Hessen stark.

19.03.2025

Gruppenleiter Wohneigentum Neugeschäft (w/m/d) - (2025/034)

Arbeitsort: Offenbach, unbefristet
Besonderheit: Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.

AufgabenAnforderungenKontakt

Den Traum vom Eigenheim zu verwirklichen, steht im Mittelpunkt unserer Arbeit in der Gruppe „Wohneigentum Neugeschäft“. Wenn Sie mehr als nur mitwirken möchten - wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und das Fördergeschäft proaktiv weiterzuentwickeln – dann bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit:

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Wohneigentumsförderung in Hessen innovativ weiterentwickelt und mit ihrem Team von 19 Mitarbeitenden die Förderung von der Antragsphase bis zur Auszahlung effektiv umsetzt! Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:

  • Sie sind für die Wohneigentumsförderung verantwortlich, einschließlich der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Förderprogramme. Dazu erarbeiten Sie Vorschläge und realisieren die Förderziele.
  • In weitgehender Eigenverantwortung leiten Sie Ihre Gruppe, treffen Entscheidungen und beurteilen Einzelgeschäfte in Ihrem Zuständigkeitsbereich und Kompetenzrahmen. Darüber hinaus übernehmen Sie gerne Sonderaufgaben.
  • Sie koordinieren die Teammitglieder unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten und Aufgabenbereiche, um eine effiziente und korrekte Aufgabenerfüllung sicherzustellen. Dabei fördern und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden individuell nach Anforderungen, Ambitionen und Potenzial.
  • Sie pflegen Beziehungen zu den Wohnungsbauförderstellen der Landkreise bzw. Städte und stimmen sich bei Bedarf mit Ministerien ab.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Förder- und/oder Kreditgeschäft, idealerweise in der Wohnungsbauförderung.
  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit qualifizierter Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können, d.h. Sie können ein Team steuern, motivieren und anleiten.
  • Sie zeichnet kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken aus und Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Alicia Zeiler

Tel.: +49 69 9132-7041

Mail

Besonderheiten

Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Bewerben Sie sich hier online.

Was Sie erwarten können:

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.

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