Arbeiten bei der WIBank

Gemeinsam machen wir Hessen stark.

25.09.2026

(Junior-) Mitarbeiter im Forderungsmanagement (Sanierung und Abwicklung) (m/w/d) - (2026/258)

Arbeitsort: Wiesbaden oder Offenbach; Vollzeit/Teilzeit, Unbefristet

Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.


Aufgaben	Anforderungen	Kontakt
Sie bearbeiten und überwachen notleidende bzw. leistungsgestörte Kredit- und Treuhandengagements im Fördergeschäft mit Schwerpunkt Wirtschaftsförderung. Sie prüfen und beurteilen die wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmenden inklusive Sicherheiten und leiten geeignete Sanierungsmaßnahmen ein, die Sie fachlich begleiten und überwachen. Sie wickeln notleidende Engagements ab, führen Vollstreckungsmaßnahmen durch und begleiten Insolvenzverfahren bis zur abschließenden Klärung. Sie stimmen sich eng mit Ministerien und weiteren externen Beteiligten ab und übernehmen die schriftliche und mündliche Korrespondenz. Sie wirken aktiv in bank- und gruppeninternen Projekten mit und bringen sich bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen ein.	Sie verfügen über eine abgeschlossene Bank- oder vergleichbare Berufsausbildung und idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie bringen gute Kenntnisse im Fördergeschäft mit und haben vorzugsweise praktische Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung von Engagements. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Zivilprozessrecht, insbesondere im Vollstreckungsrecht, und wenden diese sicher in der Praxis an. Sie gehen routiniert mit SAP sowie den MS-Office-Anwendungen Word und Excel um und nutzen diese souverän für Ihre tägliche Arbeit. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie kooperative Zusammenarbeit im Team aus.	Sophia Charlotte Ohmer Tel.: +49 69 9132 5802 Mail

Bewerben Sie sich hier online.

Junior/Quereinstieg möglich

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Kandidatinnen und Kandidaten. Wenn Sie sich in der ausgeschriebenen Position wiedererkennen, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, zögern Sie bitte nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Was Sie erwarten können:

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.

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(Junior-) Mitarbeiter im Forderungsmanagement (Sanierung und Abwicklung) (m/w/d) - (2026/258)

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