Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen kontinuierlich vor der Aufgabe, die Kompetenzen ihrer Belegschaft an veränderte Marktanforderungen anzupassen – insbesondere in den Bereichen Fremdsprachen und kommunikative Kompetenzen (Soft Skills). Häufig schränken jedoch begrenzte Budgets die Umsetzung systematischer Weiterbildungsprogramme ein. Hier setzt die Mein Segelwind GmbH an. Das von drei Gründerinnen geführte, AZAV-zertifizierte Bildungsunternehmen hat sich darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Sprach- und Soft-Skills-Trainings für KMU zu konzipieren, die unter bestimmten Voraussetzungen – etwa über das Qualifizierungschancengesetz – staatlich gefördert werden können.

Die Gründerinnen Maria Posch, Sarah Ehlinger und Bienja Kaya-Neumann nutzen für den Aufbau ihres Unternehmens ihre langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und setzten in der Startphase gezielt auf hessische Förderinstrumente.

Strukturierte Gründungsfinanzierung im Team

Wie viele junge Unternehmen stand auch die Mein Segelwind GmbH in der Anfangsphase vor der Herausforderung, das erforderliche Startkapital für den strukturellen Aufbau zu sichern. Der Zugang zu klassischen Bankkrediten oder standardisierten Gründerdarlehen ist für neu gegründete Dienstleistungsunternehmen ohne physische Sicherheiten oft anspruchsvoll.

Eine verlässliche Lösung bot das Hessen-Mikrodarlehen der WIBank. Da das Programm pro Person ein maximales Darlehensvolumen von 35.000 Euro vorsieht, nutzten die drei Gründerinnen das Instrument im Rahmen ihrer Teamgründung koordiniert: Durch die Beantragung von drei personengebundenen Mikrodarlehen konnte das Gründungsteam insgesamt 105.000 Euro an Startkapital mobilisieren und als Eigenkapital in die GmbH einbringen.

„Das Hessen-Mikrodarlehen war für uns der entscheidende finanzielle Baustein, um unsere Geschäftsidee in die Realität umzusetzen. Diese Starthilfe ermöglichte es uns, qualifizierte Mitarbeiterinnen von Beginn an fest anzustellen und dem Team attraktive Beschäftigungsbedingungen anzubieten“, berichten die Gründerinnen.

Ein Kernbestandteil des Unternehmenskonzepts ist eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und die gezielte Unterstützung von Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung für die freiberuflich tätigen Sprachtrainerinnen.

Fachliche Beratung und regionale Netzwerke als Erfolgsfaktor

Neben der finanziellen Förderung spielte die strategische Beratung eine wesentliche Rolle. Der Verein zur Förderung von Existenzgründungen e.V. (VFE-Kelkheim) – eine anerkannte fachkundige Stelle im hessischen Gründungsnetzwerk – unterstützte die Unternehmerinnen ehrenamtlich bei der Ausarbeitung des Businessplans und begleitete den gesamten Antragsprozess für das Mikrodarlehen.

Diese Verknüpfung aus fachlicher Beratung und passgenauer Finanzierung ermöglichte dem Bildungs-Start-up ein stabiles und betriebswirtschaftlich solides Wachstum. Heute verzeichnet die Mein Segelwind GmbH eine kontinuierlich steigende Nachfrage nach ihren Business- und Technical-English-Kursen.

„Immer mehr Unternehmen erkennen den strategischen Wert systematischer Mitarbeiterfortbildung und nutzen dafür die gesetzlichen Fördermöglichkeiten des Bundes und des Landes Hessen. Mittlerweile haben mehrere Hundert Beschäftigte aus dem Mittelstand unsere Schulungen durchlaufen. Wir unterstützen unsere Firmenkunden aktiv bei der Prüfung und Beantragung von Fördergeldern, um den administrativen Aufwand für sie so gering wie möglich zu halten“, erklären die Gründerinnen.

Mit der erfolgreichen Etablierung des Bildungsangebots zeigt die Mein Segelwind GmbH, wie das Hessen-Mikrodarlehen der WIBank als effektive Starthilfe wirkt. Es ermöglicht Gründern den Markteintritt und leistet einen Beitrag dazu, qualifizierte Bildungsangebote und zukunftsfähige Arbeitsplätze in der Region aufzubauen.